Chính sách bảo mật - Talentvis
/ Chính sách bảo mật

Data Protection &
Privacy Policy

Chính sách Bảo vệ Dữ liệu và Quyền riêng tư

Effective from: 1 September 2023

Chính sách này áp dụng cho nhóm công ty do Talentvis Singapore Pte Ltd ("Talentvis Group") sở hữu và/hoặc kiểm soát.

Các từ ngữ trong chính sách này liên quan đến "chúng tôi", "đến chúng tôi" hoặc "của chúng tôi" nghĩa là đề cập đến Talentvis Group.

Mục tiêu của Chính sách Bảo vệ Dữ liệu và Quyền riêng tư này ("chính sách") là thông báo cho bạn về cách chúng tôi thu thập, sử dụng và tiết lộ thông tin cá nhân của bạn. Điều quan trọng là bạn đọc chính sách này cùng với mọi dữ liệu, bảo vệ dữ liệu, xử lý công bằng và/hoặc cảnh báo hoặc tuyên bố về quyền riêng tư mà chúng tôi có thể công bố tại thời điểm thu thập dữ liệu cá nhân của bạn, bởi nó thích hợp trong phạm vi quyền hạn. Trừ khi chúng tôi thông báo cho bạn điều ngược lại trong chính sách, thông báo hoặc tuyên bố đó, chúng không nhằm mục đích bác bỏ chính sách.

Chúng tôi hoạt động thông qua một mạng lưới toàn cầu gồm các doanh nghiệp được liên kết và có thể chỉ định các nhà cung cấp khi cần thiết để đảm bảo rằng chúng tôi cung cấp giải pháp tốt nhất cho khách hàng của mình trong các lĩnh vực mà chúng tôi cung cấp dịch vụ.

Chúng tôi cung cấp các dịch vụ sau:

  1. Dịch vụ tư vấn tuyển dụng các cá nhân làm việc thời hạn lâu dài, hợp đồng và tạm thời trên nhiều lĩnh vực và khu vực ("Dịch vụ tuyển dụng");
  2. Dịch vụ thuê ngoài hỗ trợ các công ty tuyển dụng lâu dài, tuyển dụng tạm thời, chuỗi cung ứng, cung ứng và sàng lọc lực lượng lao động (thường được gọi là "RPO", "thuê ngoài trả lương" và bất kỳ dịch vụ liên quan nào khác được gọi chung là "Dịch vụ thuê ngoài" vì mục đích của chính sách này);
  3. Các dịch vụ tư vấn, công nghệ và tư vấn khác nhau, bao gồm quan hệ đối tác (gọi chung là "Dịch vụ tư vấn") trên nhiều lĩnh vực và khu vực ("Dịch vụ tư vấn");

Trừ khi chúng tôi thông báo cho bạn điều ngược lại, chúng tôi đóng vai trò là bên kiểm soát dữ liệu khi xử lý dữ liệu cá nhân của bạn cho Dịch vụ Tuyển dụng và Dịch vụ Tư vấn của chúng tôi. Nếu chúng tôi chia sẻ dữ liệu cá nhân của bạn với khách hàng như một phần của Dịch vụ tuyển dụng và Dịch vụ tư vấn, có khả năng khách hàng của chúng tôi sẽ coi dữ liệu cá nhân của bạn là bên kiểm soát dữ liệu. Khách hàng của chúng tôi có thể tìm kiếm thêm thông tin cá nhân từ bạn như một phần trong quy trình tuyển dụng của họ.

Trừ khi chúng tôi thông báo cho bạn điều ngược lại, chúng tôi là bên xử lý dữ liệu và khách hàng của chúng tôi là bên kiểm soát dữ liệu đối với dữ liệu cá nhân của bạn do chúng tôi xử lý chúng cho Dịch vụ thuê ngoài. Khi chúng tôi hoạt động như một bộ xử lý dữ liệu, Chính sách Bảo vệ Dữ liệu và Quyền riêng tư của khách hàng chúng tôi sẽ được áp dụng. Nếu một công ty trong Tập đoàn Talentvis tuyển dụng bạn cho một công việc tạm thời, trừ khi chúng tôi có thông báo khác cho bạn, thì công ty của Tập đoàn Talentvis đã tuyển bạn bạn sẽ là bên kiểm soát dữ liệu đối với dữ liệu cá nhân của bạn.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến việc ai là người kiểm soát dữ liệu đối với dữ liệu cá nhân của bạn, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua liên hệ chi tiết được cung cấp trong Chính sách Bảo vệ Dữ liệu và Quyền riêng tư này.

  1. Thu thập Dữ liệu Cá nhân
    1. Chúng tôi sẽ chỉ thu thập bất kỳ thông tin nào liên quan đến một cá nhân được công nhận hoặc có thể nhận dạng ("Dữ liệu cá nhân") mà chúng tôi có quyền thu thập hợp pháp trên phạm vi quyền hạn. Chúng tôi đã bao gồm một danh sách không đầy đủ các loại dữ liệu cá nhân mà chúng tôi thu thập thường xuyên nhất như sau. Dữ liệu nhận dạng : Chức danh, tên, họ, tên thời con gái, ngày sinh, giới tính, ảnh, số bảo hiểm quốc gia (hoặc số tương đương ở quốc gia của bạn), quốc tịch và các thông tin khác liên quan đến nơi cư trú và quyền công dân có thể được yêu cầu để thiết lập quyền làm việc tại một quốc gia nhất định, tình trạng hôn nhân và số lượng người phụ thuộc.
    2. Dữ liệu liên hệ : Địa chỉ giao hàng, địa chỉ email và số điện thoại của bạn, cũng như thông tin liên hệ khẩn cấp và lịch sử liên hệ.
    3. Dữ liệu lịch sử : Trình độ học vấn và chuyên môn, lịch sử công việc, lý lịch tư pháp, phương tiện truyền thông xã hội, kỹ năng và trình độ của bạn cũng như kết quả của bất kỳ kiểm tra lý lịch và tiết lộ bổ sung nào ở các quốc gia nơi việc kiểm tra đó là hợp pháp.
    4. Dữ liệu liên quan đến việc làm: Mức lương, lương hưu và phúc lợi hiện tại của bạn, vai trò công việc bạn đang tìm kiếm, lĩnh vực liên quan đến công việc mà bạn quan tâm, tài liệu tham khảo của bên thứ ba (nếu có) và các nhận xét phỏng vấn và đánh giá do chính chúng tôi hoặc khách hàng của chúng tôi cung cấp sau một cuộc phỏng vấn hoặc đánh giá.
    5. Dữ liệu xác minh : Bản sao giấy phép lái xe, hộ chiếu, chứng minh nhân dân hoặc một hình thức nhận dạng khác và cũng như thông tin chi tiết về người đứa ra đánh giá tham khảo.
    6. Dữ liệu tài chính: Mã ngân hàng và số tài khoản của bạn, thông tin liên quan đến thuế.
    7. Dữ liệu đa dạng : Vì lý do báo cáo của chính phủ, chúng tôi có thể thu thập dữ liệu đa dạng, có thể bao gồm nguồn gốc chủng tộc hoặc dân tộc, tôn giáo hoặc quan điểm tương tự khác, và sức khỏe thể chất hoặc tinh thần, bao gồm cả thông tin liên quan đến khuyết tật.
    8. Dữ liệu công nghệ : Địa chỉ IP, địa chỉ MAC, dữ liệu đăng nhập, loại và phiên bản trình duyệt, cài đặt và vị trí múi giờ, loại và phiên bản plug-in trình duyệt, hệ điều hành và nền tảng, dữ liệu vị trí điện thoại di động và công nghệ khác được sử dụng để truy cập trang web và dịch vụ của chúng tôi.
    9. Dữ liệu hồ sơ : Tên người dùng của bạn để truy cập các dịch vụ của chúng tôi, các sở thích liên quan đến các dịch vụ mà chúng tôi cung cấp cho bạn cũng như các sở thích và thông tin chi tiết hoặc yếu tố khác thu thập được từ phân tích và lập hồ sơ của chúng tôi về bạn.
    10. Dữ liệu sử dụng : Cách bạn sử dụng và điều hướng các trang web của chúng tôi, cũng như những gì bạn duyệt. Chúng tôi cũng có thể có bất kỳ đoạn phim CCTV nào từ chuyến thăm của bạn đến cơ sở của chúng tôi.
    11. Dữ liệu tiếp thị : Tùy chọn của bạn để nhận tiếp thị từ chúng tôi và các đối tác bên thứ ba của chúng tôi, cũng như tùy chọn liên lạc của bạn.
    12. Dữ liệu xin thị thực: Thông tin liên hệ và danh tính của bạn, lịch sử nhập cư (bao gồm nơi cư trú, tình trạng nhập cư và lịch sử du lịch), tiết lộ về nhân vật (bao gồm hành vi phạm tội, tiết lộ và thông tin liên quan đến việc đáp ứng các yêu cầu về nhân vật), tiết lộ về sức khỏe và thông tin về tiêu chí sức khỏe.
    13. Video : Nếu video giám sát được cài đặt trong hoặc gần văn phòng của chúng tôi, chúng tôi có thể chụp ảnh bạn nếu được pháp luật cho phép. Chúng tôi cũng có thể quay video về bạn nếu bạn tham dự một sự kiện do chúng tôi tổ chức và đã cho phép chúng tôi làm như vậy.

    Dữ liệu cá nhân thuộc danh mục nhạy cảm hoặc đặc biệt - Trong quá trình tuyển dụng hoặc khi cung cấp dịch vụ, chúng tôi có thể thu thập dữ liệu cá nhân thuộc danh mục nhạy cảm hoặc đặc biệt ở một số quốc gia. Các quy định về quyền riêng tư của địa phương có thể yêu cầu chúng tôi tìm kiếm sự đồng ý cụ thể của bạn để xử lý loại dữ liệu cá nhân này. Nếu sự đồng ý rõ ràng của bạn là cần thiết, bạn sẽ nhận được một mẫu đơn đồng ý. Nếu bạn chưa nhận được biểu mẫu đồng ý và cảm thấy chúng tôi có dữ liệu cá nhân thuộc danh mục nhạy cảm hoặc đặc biệt của bạn, vui lòng liên hệ với chúng tôi.

    1. Khi bạn truy cập các trang web của Talentvis, Talentvis có thể thu thập thông tin mà bạn đã cung cấp cho Talentvis khi: đăng ký hoặc đăng ký các sản phẩm và dịch vụ của Talentvis hoặc yêu cầu các sản phẩm và dịch vụ khác từ chúng tôi trên bất kỳ trang web nào của Talentvis;
    2. Bạn có thể nộp đơn xin việc trực tuyến hoặc làm việc với Talentvis. Bạn có thể cần cung cấp (không giới hạn) dữ liệu về trình độ học vấn, quá trình làm việc và các chứng chỉ công nhận của mình. Việc gửi đơn đăng ký của bạn cho Talentvis cấu thành sự đồng ý rõ ràng của bạn đối với việc Talentvis sử dụng, lưu giữ và xử lý dữ liệu cá nhân của bạn để, trong số những người khác, truy cập vào đơn đăng ký của bạn và cho phép Talentvis thực hiện mọi hoạt động kiểm tra tham chiếu và các hoạt động liên quan khác mà Talentvis có thể yêu cầu theo bất kỳ luật hiện hành nào. Talentvis cũng có thể thu thập dữ liệu cá nhân của bạn từ thông tin, hồ sơ và bên thứ ba có sẵn công khai.

    Liên hệ với Talentvis để báo cáo sự cố với các trang web hoặc để đưa ra bất kỳ yêu cầu, thắc mắc hoặc nhận xét nào. Trong hầu hết các trường hợp, chúng tôi thu thập thông tin cá nhân trực tiếp từ bạn. Ví dụ: chúng tôi thu thập thông tin cá nhân từ bạn khi bạn:

    1. Giao dịch với chúng tôi trực tiếp, qua điện thoại, bằng thư, fax, email hoặc thông qua các trang web của chúng tôi;
    2. đăng ký với chúng tôi (ví dụ: tại các hội chợ nghề nghiệp);
    3. gửi bất kỳ thông tin nào khác cho chúng tôi, chẳng hạn như CV;
    4. hoàn thành đánh giá tâm lý hoặc đánh giá khác;
    5. đăng ký nhận email thông báo việc làm;
    6. đăng ký các ấn phẩm của chúng tôi;
    7. tham dự một sự kiện chúng tôi đã tổ chức;
    8. tham gia một cuộc thi, khuyến mãi hoặc khảo sát; và/hoặc cung cấp thông tin phản hồi.

    Chúng tôi cũng có thể thu thập thông tin cá nhân của bạn thông qua các kênh bên thứ ba sau:

    1. Nếu pháp luật cho phép, các tổ chức sàng lọc trước khi tuyển dụng và kiểm tra lý lịch; khách hàng của chúng tôi và nhà cung cấp bên thứ ba của họ;
    2. các cơ quan chính phủ và cơ quan quản lý, chẳng hạn như cơ quan thuế và an sinh xã hội;
    3. các nhà cung cấp bên thứ ba, bao gồm các cơ quan tuyển dụng và việc làm khác, các nhà cung cấp bảng việc làm và công ty tổng hợp việc làm cũng như các nhà cung cấp dịch vụ được quản lý của chúng tôi là một phần trong chuỗi cung ứng của chúng tôi;
    4. các công ty tuyển dụng khác;
    5. analytics providers, such as Google and various job sites;
    6. và nền tảng truyền thông

    Khi được pháp luật cho phép, chúng tôi có thể lấy thêm dữ liệu cá nhân của bạn thông qua các nguồn có sẵn công khai, chẳng hạn như:

    1. danh tính và dữ liệu lịch sử của bạn từ các trang mạng xã hội như LinkedIn, Twitter và Facebook; danh tính và thông tin liên hệ của bạn từ đăng ký công ty và thương mại hoặc đăng ký bầu cử; và danh tính của bạn từ danh sách thành viên và tư cách thành viên của tổ chức chuyên nghiệp.
    2. Chúng tôi đề nghị bạn đăng ký hoặc đăng nhập vào tài khoản Talentvis Group bằng tài khoản LinkedIn, Facebook hoặc Google ("Tài khoản mạng xã hội"), cho phép bạn sử dụng các dịch vụ trực tuyến của chúng tôi mà không cần phải tạo một tài khoản riêng với chúng tôi. Nếu bạn muốn sử dụng dịch vụ này, chúng tôi sẽ sử dụng chính sách này để xử lý tên và địa chỉ email chính trên Tài khoản mạng xã hội của bạn.
  2. Sử dụng và Tiết lộ Dữ liệu Cá nhân

    Talentvis sẽ lưu giữ, sử dụng, tiết lộ và xử lý dữ liệu cá nhân của bạn cho các mục đích như được tiết lộ cho bạn tại thời điểm thu thập dữ liệu cá nhân của bạn hoặc theo cách khác như được nêu trong Chính sách Bảo vệ Dữ liệu và Quyền riêng tư này. Nói chung, trừ khi được pháp luật cho phép hoặc yêu cầu, Talentvis sẽ chỉ lưu giữ, sử dụng, tiết lộ và xử lý dữ liệu cá nhân của bạn cho các mục đích sau:

    1. Khách truy cập vào trang web của chúng tôi

      1. Chúng tôi sẽ thu thập và sử dụng thông tin cá nhân của bạn để: nâng cao dịch vụ khách hàng và làm cho các hoạt động của chúng tôi có giá trị hơn đối với bạn (bao gồm cả việc cá nhân hóa các trang web của chúng tôi theo nhu cầu của bạn);
      2. thông báo cho bạn về các dịch vụ tuyển dụng của chúng tôi trong tất cả các lĩnh vực kinh doanh của chúng tôi;
      3. gửi tin nhắn cho bạn nếu bạn tỏ ra quan tâm đến việc nhận thông tin đó hoặc nếu bạn đã mua các mặt hàng hoặc dịch vụ từ chúng tôi, có thể bao gồm những điều sau:
      4. Bản tin điện tử và bản tin in; email liên quan đến dịch vụ của chúng tôi và phát hành sản phẩm mới;
      5. Nhắc nhở khi các mặt hàng hoặc dịch vụ của bạn sắp hết hạn; Và
      6. Tham gia vào các cơ hội nghiên cứu thị trường. Chúng tôi sẽ liên lạc với bạn qua đường bưu điện, điện thoại, SMS, email hoặc các phương thức điện tử khác như mạng xã hội và phương tiện kỹ thuật số, tùy thuộc vào lựa chọn liên hệ của bạn. Chúng tôi có thể sử dụng số liệu thống kê sử dụng của bạn để làm cho tin nhắn này được cá nhân hóa và phù hợp hơn với bạn

    2. Ứng viên

      Chúng tôi sẽ thu thập và sử dụng dữ liệu cá nhân của bạn để:

      1. cung cấp sự nghiệp, tuyển dụng và/hoặc các dịch vụ trung gian có liên quan cho bạn hoặc cho bạn;
      2. liên kết thông tin của bạn với các vị trí tuyển dụng mà chúng tôi tin là phù hợp với bạn để đánh giá mức độ phù hợp của bạn với các vị trí đó;
      3. cho phép bạn tải lên CV của mình, nộp đơn xin việc hoặc đăng ký nhận thông báo việc làm của chúng tôi để được thông báo khi có cơ hội việc làm phù hợp;
      4. Thay mặt bạn ứng tuyển việc làm bằng cách cung cấp dữ liệu cá nhân của bạn cho khách hàng; tiến hành quá trình tuyển dụng nếu khách hàng muốn tiếp tục đơn ứng tuyển của bạn;
      5. thực hiện các nghĩa vụ theo hợp đồng với khách hàng của chúng tôi;
      6. thông báo cho bạn về mọi sự phát triển, sự kiện, chương trình khuyến mãi và cuộc thi có liên quan trong ngành, cũng như truyền đạt bất kỳ thông tin liên quan nào khác;
      7. trả lời các yêu cầu hoặc câu hỏi của bạn;
      8. tiến hành phân tích thống kê;
      9. giám sát tính đa dạng;
      10. tuân thủ các cam kết quy định của chúng tôi;
      11. theo đuổi hoặc bảo vệ một khiếu nại pháp lý;
      12. tiến hành sàng lọc trước khi tuyển dụng;
      13. ngăn chặn hoặc phát hiện tội phạm, nếu luật pháp yêu cầu chúng tôi làm như vậy; Và
      14. cung cấp cho bạn thêm thông tin về thị trường việc làm và các khả năng mà bạn có thể quan tâm.

    3. Người tham khảo: Chúng tôi sẽ chỉ sử dụng dữ liệu cá nhân của bạn để kiểm tra người tham khảo đối với ứng viên/người ứng tuyển.

    4. Người xin thị thực: Chúng tôi sẽ thu thập và sử dụng thông tin cá nhân của bạn để chuẩn bị và xử lý đơn xin thị thực của bạn và các dịch vụ nhập cư liên quan.

  3. Chia sẻ Dữ liệu Cá nhân

    Mặc dù dữ liệu cá nhân của bạn sẽ được giữ bí mật, nhưng trong một số trường hợp nhất định, Talentvis có thể cần cung cấp hoặc tiết lộ dữ liệu cá nhân của bạn nếu được yêu cầu cho bất kỳ mục đích nào ở trên. Khi Talentvis làm như vậy, chúng tôi sẽ chỉ tiết lộ dữ liệu cần thiết cho mục đích tiết lộ đó.

    Chúng tôi có thể tiết lộ thông tin cá nhân của bạn cho các bên sau, theo luật pháp địa phương trong phạm vi quyền hạn:

    1. bất kỳ công ty nào trong Tập đoàn Talentvis;
    2. người sử dụng lao động tiềm năng hoặc người tham gia;
    3. các công ty tuyển dụng hoặc trung gian khác tham gia quản lý việc cung cấp nhân sự;
    4. bộ xử lý dữ liệu của Talentvis Group;
    5. các tổ chức kiểm tra lý lịch và sàng lọc trước khi tuyển dụng;
    6. người tham khảo;
    7. công ty trước đây bạn làm việc và các tổ chức giáo dục có liên quan;
    8. cơ quan chuyên môn của bạn;
    9. chính phủ và các cơ quan quản lý, chẳng hạn như cơ quan thuế và an sinh xã hội;
    10. và chính sách này.

    Chúng tôi không cho phép các nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba sử dụng dữ liệu cá nhân của bạn cho mục đích riêng của họ và chúng tôi chỉ cho phép họ xử lý dữ liệu cá nhân của bạn vì những lý do nhất định và phù hợp với hướng dẫn của chúng tôi, bao gồm việc tuân thủ Chính sách Bảo vệ Dữ liệu và Quyền riêng tư này.

  4. Quyền riêng tư trên Trang web của chúng tôi
    1. Gửi Sơ yếu lý lịch của bạn ("CV") và Nộp đơn xin việc

      Bạn có thể gửi CV của mình cho Talentvis qua trang web này để các chuyên gia tư vấn tuyển dụng của chúng tôi xem xét chung cho các vị trí khi chúng phát sinh hoặc để ứng tuyển cho một công việc được quảng cáo cụ thể. Sau khi gửi, CV của bạn sẽ được gửi trực tiếp đến nhà tư vấn tuyển dụng Talentvis có liên quan, người sẽ xem xét thông tin chi tiết của bạn và cho bạn biết liệu bạn có được chúng tôi chấp nhận để đăng ký trên cơ sở dữ liệu trung tâm của chúng tôi hay không. Cơ sở dữ liệu này, bao gồm dữ liệu cá nhân của bạn, có thể được truy cập bởi bất kỳ chuyên gia tư vấn tuyển dụng nào của chúng tôi làm việc tại các văn phòng khác của Talentvis, cả trong và ngoài Singapore. Nếu bạn được chấp nhận vào cơ sở dữ liệu của chúng tôi, các chuyên gia tư vấn tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ với bạn để sắp xếp một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Bạn có thể cập nhật CV của mình bất cứ lúc nào, chỉ cần làm theo quy trình tương tự như khi gửi CV mới qua trang web của chúng tôi.

    2. Thông báo công việc

      Bạn có thể đăng ký để nhận email thông báo về công việc mới trên trang web Talentvis (Thông báo việc làm). Để đăng ký Thông báo việc làm, bạn cần cung cấp địa chỉ email của mình, địa chỉ này sẽ được sử dụng cho mục đích thông báo cho bạn qua email về các công việc và/hoặc tin tức mới nhất trong ngành được chỉ định của bạn. Nếu bạn không muốn nhận Thông báo việc làm nữa, bạn có thể hủy đăng ký bằng cách sử dụng các liên kết hủy đăng ký được cung cấp trong mọi email Thông báo việc làm mà bạn nhận được.

    3. Thông tin tổng hợp về khách truy cập trang web

      Talentvis thu thập thông tin và số liệu thống kê về tất cả những người truy cập trang web này và tất cả các trang web của Talentvis trên toàn thế giới, bao gồm các trang được truy cập thường xuyên nhất cũng như các sản phẩm và dịch vụ được sử dụng thường xuyên nhất. Talentvis sẽ chỉ sử dụng dữ liệu đó ở dạng tổng hợp (nghĩa là dữ liệu không xác định bất kỳ cá nhân nào). Dữ liệu này giúp Talentvis xác định những phần có lợi nhất trên trang web Talentvis và những cách mà Talentvis có thể liên tục cải thiện các dịch vụ trực tuyến của Talentvis để tạo ra trải nghiệm tốt hơn cho người dùng. Talentvis cũng công bố một số dữ liệu tổng hợp (không thể nhận dạng) này trên các trang web của Talentvis.

    4. Dữ liệu ẩn danh là dữ liệu được lấy từ dữ liệu cá nhân của bạn, trong đó danh tính của bạn đã bị xóa và bạn không thể liên kết với dữ liệu đó.

      Độ tuổi mà một cá nhân được coi là trẻ em khác nhau tùy theo quốc gia. Chúng tôi thường không thu thập thông tin cá nhân của các cá nhân dưới 18 tuổi.

  5. Truyền dữ liệu xuyên biên giới quốc tế

    Talentvis là một công ty toàn cầu và chúng tôi nỗ lực cung cấp cho bạn những sản phẩm và dịch vụ giống nhau trên toàn thế giới. Mạng lưới toàn cầu của Talentvis bao gồm các văn phòng, trung tâm dữ liệu, nhà cung cấp dịch vụ đáng tin cậy và chuyên gia tư vấn được đào tạo. Bản chất của hoạt động kinh doanh, vận hành và dịch vụ của Talentvis có thể yêu cầu Talentvis chuyển dữ liệu cá nhân của bạn (theo thời gian) cho các công ty liên quan khác. Talentvis có thể chuyển dữ liệu mà Talentvis thu thập về bạn sang các quốc gia không phải là quốc gia của bạn hoặc không phải là quốc gia nơi dữ liệu được thu thập ban đầu, như sau:

    1. khi bạn đăng ký làm ứng viên trên cơ sở dữ liệu Talentvis, dữ liệu cá nhân của bạn sẽ được truy cập bởi các văn phòng khác của chúng tôi và các nhà tuyển dụng tiềm năng trên phạm vi quốc tế, bao gồm ở Singapore, Malaysia, Indonesia, Thái Lan, Việt Nam, Đài Loan; Và
    2. cho các công ty hoặc tổ chức khác nhau của Talentvis trên toàn thế giới để cho phép phát triển và tiếp thị các sản phẩm và dịch vụ khác, để cải thiện dịch vụ khách hàng của Talentvis và làm cho các sản phẩm và dịch vụ của Talentvis trở nên có giá trị hơn đối với bạn, bao gồm cả việc điều chỉnh trang web Talentvis khi bạn đăng nhập để làm cho nó phù hợp với cá nhân bạn.

    Các Chính sách Bảo vệ Dữ liệu và Quyền riêng tư cùng với thông lệ về quyền riêng tư của Talentvis có thể khác nhau giữa các quốc gia mà chúng tôi hoạt động. Tuy nhiên, Talentvis sẽ thực hiện các bước thích hợp để đảm bảo rằng thông tin của bạn được bảo vệ và xử lý theo các yêu cầu pháp lý áp dụng ở từng quốc gia có liên quan và như được mô tả trong Chính sách Bảo vệ Dữ liệu và Quyền riêng tư này.

  6. Quyền của bạn

    Quyền dữ liệu cá nhân của bạn được xác định bởi quốc gia bạn sinh sống và luật hiện hành về quyền riêng tư. Chúng có thể bao gồm:

    1. Quyền được thông báo về dữ liệu cá nhân của bạn và các chi tiết về quản lý và xử lý dữ liệu đó, bao gồm, nếu có, các biện pháp phòng ngừa được sử dụng để bảo vệ dữ liệu cá nhân của bạn nếu chúng tôi truyền dữ liệu ra ngoài khu vực mà dữ liệu được thu thập;
    2. Quyền truy cập và thu thập thông tin về cách chúng tôi quản lý và xử lý dữ liệu cá nhân của bạn;
    3. Quyền được chỉnh sửa lỗi trong dữ liệu cá nhân của bạn, bao gồm cả việc hoàn thiện dữ liệu cá nhân chưa hoàn chỉnh;
    4. Quyền xóa dữ liệu cá nhân, thường được gọi là "quyền được lãng quên" Chúng tôi không xóa dữ liệu cá nhân khỏi các tệp sao lưu được tạo để khôi phục sau thảm họa và không dễ truy cập.
    5. Quyền hạn chế xử lý và xử lý dữ liệu cá nhân của bạn, bao gồm quyền yêu cầu xóa tệp dữ liệu cá nhân của bạn;
    6. Quyền vận chuyển, sao chép hoặc chuyển dữ liệu cá nhân của bạn sang một tổ chức khác, thường được gọi là "tính di động của dữ liệu";
    7. Quyền phản đối việc xử lý và xử lý dữ liệu cá nhân của bạn cho các mục đích cụ thể, bao gồm dữ liệu cá nhân được xử lý cho mục đích tiếp thị trực tiếp và dữ liệu cá nhân được xử lý và xử lý vì các lý do dựa trên lợi ích hợp pháp của chúng tôi;
    8. Quyền rút lại sự đồng ý hoặc ủy quyền đã cấp cho chúng tôi trước đây liên quan đến việc chúng tôi xử lý và xử lý dữ liệu cá nhân của bạn, chẳng hạn như cho các mục đích tiếp thị điện tử;
    9. Các quyền liên quan đến việc ra quyết định tự động nếu việc ra quyết định tự động đó có hiệu lực pháp lý đối với bạn hoặc có tác động đáng kể đến bạn; Và
    10. Quyền khiếu nại với chúng tôi về việc xử lý dữ liệu cá nhân của bạn; hoặc với cơ quan quản lý trong khu vực của bạn thực thi luật bảo vệ dữ liệu.

    Talentvis có thể yêu cầu xác minh danh tính của bạn và để biết thêm thông tin về yêu cầu của bạn. Khi Talentvis được phép làm như vậy một cách hợp pháp, Talentvis có thể từ chối yêu cầu của bạn và cung cấp cho bạn lý do để làm như vậy. Nếu bạn đã tạo một tài khoản thông qua trang web Talentvis, bạn có thể xem và cập nhật bất kỳ thông tin nào bằng cách đăng nhập vào tài khoản của mình.

    Nếu bạn muốn thực hiện bất kỳ quyền hợp pháp nào của mình, vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng thông tin được cung cấp trong Mục 12 của chính sách này.

    Khi luật pháp cho phép, bạn cũng có thể phải trả phí để truy cập dữ liệu cá nhân của mình hoặc thực hiện bất kỳ quyền nào khác có thể áp dụng. Chúng tôi sẽ thông báo cho bạn nếu có chi phí cho yêu cầu của bạn trước khi chúng tôi thực hiện.

  7. Sự duy trì

    Chúng tôi sẽ chỉ giữ lại dữ liệu cá nhân của bạn trong thời gian cần thiết để hoàn thành các mục tiêu đạt được, bao gồm mọi nghĩa vụ pháp lý, kế toán hoặc báo cáo. Chúng tôi coi mối liên hệ của chúng tôi với bạn là mối quan hệ mà chúng tôi hỗ trợ sự nghiệp của bạn thông qua nhiều vị trí và trách nhiệm khác nhau. Do đó, nếu chúng tôi dự đoán một cách hợp lý rằng chúng tôi sẽ tiếp tục có kết nối liên tục với bạn, thì chúng tôi có thể lưu giữ dữ liệu của bạn trong một khoảng thời gian dài hơn đáng kể so với chỉ một vị trí.

    Khi dữ liệu cá nhân của bạn không còn cần thiết nữa, chúng tôi sẽ xử lý dữ liệu đó một cách hợp lý và an toàn. Chúng tôi sẽ xem xét các khía cạnh sau khi xác định khoảng thời gian lưu giữ thích hợp cho dữ liệu cá nhân:

    1. số lượng và loại dữ liệu cá nhân;
    2. độ nhạy cảm của nó;
    3. nguy cơ thiệt hại có thể xảy ra do sử dụng trái phép hoặc tiết lộ dữ liệu cá nhân;
    4. các mục tiêu mà chúng tôi xử lý dữ liệu cá nhân của bạn;
    5. liệu những mục tiêu đó có thể đạt được thông qua các phương pháp khác hay không;
    6. và các yêu cầu pháp lý có liên quan.
  8. Bảo mật

    Talentvis thực hiện các bước hợp lý để giữ cho dữ liệu cá nhân của bạn an toàn, chính xác, đầy đủ, cập nhật và không gây hiểu nhầm. Chúng tôi lưu thông tin cá nhân của bạn dưới dạng kết hợp lưu trữ an toàn trên máy tính và các tệp trên giấy.

    Chúng tôi đã áp dụng các biện pháp bảo vệ thích hợp để bảo vệ dữ liệu cá nhân của bạn, bao gồm các biện pháp bảo vệ chống lại việc xử lý trái phép hoặc bất hợp pháp cũng như mất mát, xóa hoặc hư hỏng do tai nạn.

    Chúng tôi hạn chế quyền truy cập vào thông tin cá nhân của bạn đối với nhân viên, đại lý, nhà thầu và các bên thứ ba khác có nhu cầu kinh doanh hợp pháp cần biết. Họ chỉ phải xử lý dữ liệu cá nhân của bạn theo hướng dẫn của chúng tôi và theo các giới hạn truy cập được mô tả ở trên. Họ cũng có nghĩa vụ bảo mật.

    Internet không phải lúc nào cũng là một phương thức truyền dữ liệu an toàn. Theo đó, trong khi Talentvis tìm cách bảo vệ dữ liệu cá nhân của bạn bằng cách triển khai các hệ thống bảo mật kỹ thuật số trong các phần khác nhau của trang web Talentvis.

    Talentvis không thể chịu trách nhiệm về tính bảo mật của dữ liệu bạn gửi hoặc nhận từ Talentvis qua Internet hoặc đối với bất kỳ truy cập hoặc sử dụng trái phép dữ liệu đó. Khi Talentvis có liên kết đến các trang web bên ngoài Talentvis, chúng tôi không thể đảm bảo rằng quyền riêng tư của bạn sẽ được bảo vệ theo Chính sách Bảo vệ Dữ liệu và Quyền riêng tư này. Bạn nên tham khảo các Chính sách Bảo vệ Dữ liệu và Quyền riêng tư của các trang web khác này vì Talentvis không kiểm soát chúng và không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ dữ liệu nào được gửi tới hoặc thu thập bởi các bên thứ ba này. Ngoài ra, vui lòng đọc Chính sách Bảo vệ Dữ liệu và Quyền riêng tư của bất kỳ nền tảng truyền thông xã hội hoặc trang web của bên thứ ba nào dẫn bạn đến trang web của Talentvis Group. Chúng tôi khuyên bạn nên đọc các quy định về quyền riêng tư do các trang web này cung cấp trước khi cung cấp cho họ thông tin cá nhân của bạn.

  9. Công nghệ

    Chúng tôi sẽ luôn xử lý dữ liệu cá nhân của bạn một cách công bằng. Đôi khi, chúng tôi có thể sử dụng các bộ lọc kỹ thuật để duyệt qua các đơn xin việc và kết hợp các cá nhân với các cơ hội việc làm cụ thể. Chúng tôi sẽ thông báo cho bạn nếu chúng tôi sử dụng các kỹ thuật công nghệ để đánh giá đơn xin việc của bạn ở mức đáng kể. Vui lòng cho chúng tôi biết nếu bạn tin rằng có bất kỳ tiêu chí bổ sung nào mà chúng tôi nên xem xét như một phần trong đơn xin việc của bạn khi chúng tôi liên hệ với bạn.

  10. Sử dụng Cookie

    Chúng tôi sử dụng cookie trên trang web của mình để theo dõi trải nghiệm và lượt truy cập trang web. Hầu hết các trình duyệt web được thiết kế để chấp nhận cookie. Nếu bạn không muốn nhận bất kỳ cookie nào, bạn có thể đặt trình duyệt của mình từ chối chúng.

  11. Lời phàn nàn

    Talentvis mong muốn xác nhận đã nhận được khiếu nại của bạn trong thời gian sớm nhất và cam kết giải quyết mọi khiếu nại không quá 30 ngày. Tuy nhiên, có thể có những trường hợp không thể thực hiện được do nội dung khiếu nại. Trong những trường hợp như vậy, Talentvis sẽ trả lời khiếu nại của bạn trong thời gian hợp lý.

  12. Changes to this policy

    We reserve the right to change this policy from time to time. Changes will be notified on our website. We may make emergency changes to this policy when we believe it is reasonable to do so e.g. to comply with legal or regulatory requirements.

  13. Liên hệ

    Bạn có thể liên hệ với Nhân viên phụ trách quyền riêng tư của Talentvis bằng cách viết thư cho Talentvis theo địa chỉ email sau: support@talentvis.com nếu bạn muốn yêu cầu quyền truy cập vào dữ liệu cá nhân của mình do Talentvis nắm giữ, yêu cầu cập nhật hoặc chỉnh sửa dữ liệu cá nhân của bạn hoặc rút lại sự đồng ý của bạn đối với việc Talentvis xử lý dữ liệu cá nhân của bạn. Nếu bạn muốn biết thêm thông tin hoặc nếu bạn có bất kỳ nhận xét nào về Chính sách Bảo vệ Dữ liệu và Quyền riêng tư này hoặc bất kỳ câu hỏi hoặc khiếu nại nào về bất kỳ vấn đề quyền riêng tư nào, bạn có thể thực hiện viết email như bên trên.

ĐĂNG KÝ NHẬN NEWSLETTER CỦA CHÚNG TÔI

Cập nhật các thông báo việc làm, tin tức và sự kiện mới nhất của chúng tôi. Đảm bảo không Spam.